42中湖畔分校举行青年教师座谈会

竹有千节，始于新笋。为进一步促进青年教师专业成长，提升教书育人的责任感和使命感，营造42中湖畔分校温馨和谐的工作氛围。11月6日，42中湖畔分校举行了青年教师座谈会，就青年教师成长中可能会遇到的问题与困惑进行交流。

会议伊始，学校教工团支部书记吴琳琳为大家播放了一段暖场视频。视频中，著名主持人撒贝宁用短短数句激起在场每一位青年教师对于“未来”的思考——让怀有梦想的青年教师明白，自己的“未来”是通过做好当下、一步一个脚印丈量出来的。

随后，学校优秀青年教师张艳以“向下扎根，向上成长”为主题，分享了她教学及班级管理的心得体会，表示她的成长离不开“磨炼”“求索”“燃烧”这些关键词，而贯穿其中的实践便是教师的立身之本——教学，认真对待常态课，勇于参与赛课挑战是张艳老师的个人成长的经验，更是每一位青年教师成长的引路之光。

前有引路人，后有践行者。紧接着，作为学校新入职的青年教师代表，王洪亮老师也畅谈了自己的感受，他表示自己将以成为“四有好老师”为梦想，并且在梦想这条路上，不忘初心，一直向前！

最后，校长室向青年教师发起深切地嘱托，明确表示青年教师是学校发展的中坚力量，充分肯定了青年教师的热情和冲劲。副校长崔北好提出青年教师应该具有“睿气”与“锐气”，在尊重待人的基础上保有进取精神。对于青年教师在逐梦路上的成长发展轨迹，党支部书记、校长武江义提出了六点“看轻与看重”的建议，以自己亲身经历提醒青年老师正确看待压力与困难，引起了青年教师们的共鸣。

且将新火试新茶，是一种求新更是一种务实精神。青年教师想要在教育教学中得到更好更快的个体发展，离不开学校的栽培。作为42中湖畔分校的传统项目之一，针对培养青年教师的“青蓝结对”项目也在持续推行，相信在学校高度的重视和青年教师个人的努力下，42中湖畔分校的教师团队必能烹出一盏芬香四溢的新茶！

（撰稿：马冬婧，初审：崔北好，终审：武江义）