活动中心：青蓝同心，携手同辉

青年教师的成长是教育发展的不竭动力。为达到教师队伍“青蓝携手共成长，师徒结对薪火传”的目标，进一步提高教师队伍的整体素质，充分发挥骨干教师的示范引领作用，培养年轻教师迅速成长，10月30日，庐阳区青少年校外活动中心举行“青蓝工程”师徒结对签约仪式，16名老师结成8对师徒。本次活动由高菲主任主持。

活动中心一直以来都非常关心和重视青年教师的专业成长，在征求年轻教师意愿的基础上，为每一位年轻教师匹配了优秀的骨干教师，作为他们的导师，指导、帮助他们快速提高教学业务水平。

教师成长的过程，是一个有方针、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动互赢，不懈开拓、教学相长的过程。

师徒结对，结下的是师徒情谊。在全体与会教师的见证下，中心8对师徒郑重签订了“青蓝工程”师徒结对协议书。师徒签约，签下的不仅仅是师傅对徒弟的责任、承诺和期盼，更是徒弟虚心学习的态度。

根据活动中心师徒结对协议书，师傅们将制定有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的要求，并指导徒弟制订一个为期两年的成长提高计划；言传身教，培育徒弟具有忠诚党的教育事业的思想，严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神；积极帮助徒弟备课，检查徒弟的教案，提高徒弟分析教材、处理教材的能力；每学期至少听徒弟三节课，并给出详尽的导评，帮助徒弟提高课堂教学能力，同时，每学期安排两节示范课并及时解疑；每学期指导徒弟校级汇报课一节，在各种教学评比活动中帮助徒弟设计方案，指导徒弟完成参评任务；每学期引导徒弟学习一本教育教学理论书籍，指导徒弟积极主动地进行教学反思，每学期撰写一篇教学论文。

最后，活动中心领导为当“师傅”的老师们颁发了聘书。一纸聘书，是一份荣誉，是一种承诺，更是一份责任。它承载着师徒之间的深厚情谊，承载着师傅对徒弟赋予的殷切期望，全体徒弟教师将用行动践行，用坚持落实。

遇良师、得良友、拥良伴。一声师傅，一种托付。高菲主任嘱咐当“师傅”的老师们要把丰富的经验、独到的方法、严谨的作风、爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传递给做“徒弟”的新老师，同时向做“徒弟”的新老师们提出了虚心学习的要求。期望年轻老师在教育理念上“充电”，在教学能力上“补钙”，在教学行为上“加油”，快速成为一名有温度、有深度的合格教师。

摄影、撰稿：李娇   初审：周艺婷  复审：汪娜  终审：高菲