踔厉奋发致青春，笃行不怠向未来

为正确引导新进教师，不断增强新进教师组织意识、大局意识、服务意识和奉献意识，汇聚青春力量，提升办学品质，2023年4月14日下午，合肥市红星路小学教育集团召开了2022年新进教师恳谈会。合肥市红星路小学教育集团党总支书记、校长方业菊，副校长高晓娅、叶红海，两位挂职校长、各部门行政代表及2022年17位新进教师参会。

恳谈会上，17位新进教师围绕入校以来的工作和学习畅所欲言。他们从自身的教育故事出发，以真挚的感情和不俗的语言，讲述了最真实的想法：青蓝工程、推门课、“星光杯”等一系列课程平台，给老师们提供了锻炼机会。他们对教学有了深刻的反思，对自身成长有了一定的收获，对理想和未来有了细致的规划。他们重新出发，不忘初心，展望未来，从他们的言语中，我们感受到新时代下青年教师的新思考、新期望、新激情。

与会集团各部门负责人认真聆听了发言，并对新教师提出殷切的希望。

教导处魏琼主任从三方面对青年教师提出了要求：第一，先做人，后做事。求同存异，处理好各种关系。第二，多学习，多反思，新教师要有自己的思想、观点。第三，多渠道锻炼自己，尽早站稳课堂，不犯常识性错误。

办公室丁婕副主任从师德建设的角度对新进教师加以警醒，希望老师严于律己，注重言行；关爱学生，严慈相济；注重合作，积极融入。以平和的心态，积极的状态，真诚的对待每一位孩子。

教导处跟岗行政许静老师从自身出发激励每位老师，深耕课堂，抓好常规，提升业务水平；充分利用课余时间；重视学生的学习活动，容纳学生的不同，丰富自己评价的维度，让学生感受到自己的进步。

叶红海副校长则从安全方面对新教师提出期望，希望老师们牢记安全第一。并温馨提醒老师们用心做好家校沟通，少“告状”，学会换位思考。

高晓娅副校长表示，希望新进教师目标定位要准，朝准自己的岗位目标不断努力奋进；各项工作要勤，要具有服务意识、主动意识和团结意识；发展路径要多，多渠道学习，潜心学科教学研究。多看、多听、多想、多做，珍惜一切成长机会。

最后，学校党总支书记、校长方业菊指导讲话，她对新进教师提出三点希望：一是选择作为红星教育人，既是一份荣耀，也是一份追求，每位老师应当树立与高水平的教育观点相契合的个人理想与信念，选择教育，就是选择了责任，信念与责任应长存每位老师心中；二是作为老师要有一双善于发现的眼睛，发现孩子的闪光点，发现同伴的温暖与帮助，发现专家和领导的本领与技能，发现家长给予老师的支持与合力；三是希望老师们能够经得起磨砺，具有攻坚克难的勇气和能力。潜心教学，吸纳各方优秀经验，破茧成蝶，静待花开。

未来的道路很长，新教师们将会经历更多的未知、采撷更多的果实。教师是筑梦人也是追梦者。筑梦，需要教师更多的投入与努力。追梦，需要教师长久的坚持与钻研。路虽远行则将至，事虽难做则必成，愿新教师们栉风沐雨，逐梦前行！

撰稿：徐雅梦

初审：黄雅丽

终审：徐琴

图片：邓波沈澜