青春献教育，成长在红星 ——合肥市红星路小学教育集团召开2022学年度新教师恳谈会 星·研修五

为弘扬主旋律，引导新进教师认真学习领会中国共产党的教育方针，不断加强师德师风建设，提高青年教师队伍素质。为了解新进教师在专业成长中的困惑，助力新教师发展，2022年7月8日下午，合肥市红星路小学教育集团召开了2022年度新进教师恳谈会。合肥市红星路小学教育集团党总支书记、校长方业菊，集团各部门负责人和30位2020新进教师出席会议。

会议伊始，30名2020年入职的新教师畅谈工作感受，老师们结合一两年来的工作体会，有感动，有收获，有遗憾。老师们提出工作中的困惑，也分享了解决方法。一件件身边的教育小事，是这一两年来的美好回忆。对未来的规划与期许，展现了每位红星新人积极向上的工作状态。

与会集团各部门负责人认真聆听了发言，并对新教师提出殷切的希望。教导处魏琼主任表示，新师要珍惜每次的学习机会，清空自己，再创佳绩。陈蔚苹副主任希望老师们可以立足红星，多学、多听、多想，成就学生，成就自我。办公室王蓓蓓主任勉励新师，要静下心来，倾听内心的声音，做好工作与个人发展规划。

副校长高晓娅表示，过程大于结果，成长重于成功，合作优于独行。老师们在工作中面临的困惑，都是发展中的常态，在红星这片大环境下，彼此健康互促，而非恶性竞争，共同成长为更优秀的人。罗梅副校长对老师们的能力表示赞许，并期望老师们在不断接受新知识的同时，将求进与输入相结合，珍惜光阴，做一个有情怀，有担当，有修为的老师。叶红海副校长表示，新老师们现在正值最好的年华，要利用这个暑假，充实自我，借鉴他人所长，严慈并济做教育。不仅自己学习到新知，也要让学生有所得。

最后，学校党总支书记、校长方叶菊指导讲话，并对新进教师提出三点期许。首先，每一位教育人，都要有教育的信念。每位老师都应当以自己是一名红星人而骄傲，坚定教育信念，相信每个孩子都能成为更好的自己。其次，每一位教育人，都要拥抱教育变化。老师们应当不断学习、更新思想，用行动去拥抱变化。最后，每一位教育人，都要有育人的格局。面对未知的挑战，老师们不必畏缩不前。面对教育教学之外的舞台多尝试，多创新。

少年易老学难成，一寸光阴不可轻。本次新进教师恳谈会不仅为老师们搭建了思想交流的平台，也激励了新进教师们珍惜当下的宝贵时光，用行动来塑造光辉的教师形象，在红星这方热土之上“只争朝夕，不负韶华“！

撰稿：童绪睿  

审稿：罗梅  

   摄影：张恬恬