安幼教育集团：2022 “信”力量 更担当

岁月不居，时节如流。
一段时光，也是一段旅程，
一路风雨，也是一路收获，
从春天出发，以昂扬向上的姿态努力学习，
在夏天收获，以辛劳换取硕果累累的丰腴，
下面就来一起见证这岁物丰成的奋进之旅。 

回顾过往，落地生根，硕果累累；展望未来，百尺竿头，更进一步。2022年上半年，合肥市安庆路幼儿园教育集团面对新时代对学前教育提出的新考验、新要求，安幼人发扬“鹰雁”精神，弘扬“和悦”文化，把“5+2”当作常态，把“白+黑”作为习惯，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精气神，交出了一份份满意的教育答卷。

为听取社会各界对幼儿园办学情况的评议，搭建良好的沟通桥梁，办好人民满意的教育，促进办学质量的全面提高，努力做到科学治园、民主治园和依法治园， 2022年6月30日上午，安幼教育集团召开2022年春季学期工作总结会暨民主评议领导干部会、园长办学社会满意度测评会。庐阳区教育体育局教研室陆蒙，人大代表、党代表、政协委员以及家长代表共20位，线上、线下总园为主会场、各分园为分会场的形式同时进行会议，安幼全体教职员工200余人参会，会议由安幼教育集团工会副主席徐祖云主持会议。

盘点过往，砥砺奋进

会议第一项，进行园长办学社会满意度测评。

李峥总园长以《聚焦扩优提质 构建幼有优育》作集团2022年上半年工作总结。这半年，安幼敢为！多渠道、多载体、多平台，学习多轮驱动，常态化全覆盖夯实党建引领。这半年，安幼能为！抓教研、抓游戏、抓课程，多元助推成长，立体式全方位卓越办园品质。这半年，安幼有为！跨市、跨省全国区域联动，聚力长三角、帮扶新疆、临泉、金寨、六安，以点带线成面。李峥总园长从聚焦主责主业，为了教育提质始终在蓄力；聚焦立标学标，为了教育提质始终在赋能；聚焦防线底线，为了教育提质始终在笃行；聚焦提质提效，为了教育提质始终在引领四个方面就上半年党建、教育教学、课程建设、安全工作进行细致总结。安幼教育集团躬身入局、主动作为、精准发力，聚焦扩优提质，构建幼有优育，在庐阳教育更加出彩的征途上让学前教育先出彩、出重彩。  

在《提升质量再发力  增强优势走前列》2022下半年工作展望中，李峥总园长表示，将会以意识形态引领为“指南针”，推动集团联动发展；以卓越办园品质为“方向盘”，推动集团优质发展；以筑牢安全防线为“压舱石”，推动集团稳健发展；以扩大普惠资源为“主引擎”，推动集团跨越发展。以“认识到位，行动到位，责任到位，措施到位”，为从“幼有所育”全面迈向“幼有优育”，打造全国第一方阵学前教育品牌作出新努力。

民主监督，笃行致远

会议第二项，进行2021——2022年度领导干部民主评议。

首先，陆蒙主任宣读《庐阳区民主评议领导干部工作实施意见》，同时要求全体教师认真对待本次评议活动，本着公正、负责的态度评议领导。

接着，安幼教育集团总园长李峥、早教中心副园长陈敏、迎松路分园副园长陈茜、城市之光分园副园长袁媛做个人述职报告。

早教中心副园长陈敏以《凝聚新共识 一起向未来》为题，介绍早教四大特色课程，用定位找准坐标点；创新亲子游戏微视频的线上教育，用普及创造亮光点；夯实早幼衔接分离课程，用专业打造聚光点；扩大公益早教活动覆盖面，用温暖塑造发光点；首次推出育儿大讲堂栏目拓展教育深度，用创新营造闪光点；在李园长带领下获得市级基础教育成果一等奖，用竞赛缔造高光点。“有人气、有底气”的安幼早教，正以崭新的姿态呈现在全市人民面前。社会认可度、美誉度、放心度大幅攀升，专业懂行的大学、中学、小学、幼儿园教师成为了早教家长团队的生力军。

迎松路分园副园长陈茜作《知可为 奋有为》2021年度述职报告。她从“学理之问，知何可为；时代之需，为所应为；发展之要，奋发有为；大有可为，更要有为”四个方面对2021年工作进行梳理和回顾。依托安幼教育集团学习和锻炼的平台，不断精进、进取、历练、突破，争做“可为”年代的“有为”的教育人。述职深刻、诚恳、谦虚，总结出工作中的付出与收获，并借用“常思可为、力求有为、敢想敢为、大有作为”自励与共勉。

城市之光分园副园长袁媛《勠力同心共回首 砥砺前行再出发》为主题进行述职。在安幼集团的专业引领下，在李峥总园长的悉心指导下，袁媛副园长紧紧围绕集团决策部署和分园各项工作，以“德”为先，做教书育人的示范者；以“能”为本，做善于学习的引领者；以“勤”为源，做脚踏实地的践行者；以“绩”为果，做专业发展的引领者；以“廉”自省，做勤俭节约的实行者，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“把大小事情办周全、把轻重工作办圆满”为信条，管理上求“实”，质量上求“精”，坚持在学习中提修为，在实践中练本领，在服务中增实绩，在自律中保本色。

集团总园长李峥以《2022  “信”力量  更担当》为主题作个人述职报告，她从电影《长津湖》经典语录中获得力量，做三个“相信”精神的践行者，相信“山登绝顶我为峰”，坚定有感召力的的担当；相信“风物长宜放眼量”，坚定有领导力的担当；相信“直挂云帆济沧海”，坚定有创新力的担当；相信“而今迈步从头越”，坚定有执行力的担当，始终秉持着建设一所高品质幼儿园、引领一支和谐进取的教师队伍的为目标，坚持在发展中求领先，在领先中提层次，在层次中增内涵，尝试在“破”与“立”的革新中，在“新”与“旧”的更替中，培植一片沃土让每个孩子快乐成长，营造一个空间让每位教师专业发展，努力促进安幼教育集团内涵、特色、优质发展。

根据述职报告及工作状况，参会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面客观公正地填写了《园长办学社会满意度测评表》和《教职工民主评议园级领导干部测评表》，民主评议小组对测评表进行了现场统计，整个测评工作严肃认真，程序规范，做到了公开、公正，实现了高效的民主监督和民主评议。园长及领导干部获得了在场一致好评的满意结果。

憧憬未来，蓄势待发

为全面加强师德师风建设工作，提高教师整体素质，建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，根据上级各文件、会议精神要求，安幼教育集团接着召开师德师风建设工作推进会，传达全市中小学师德师风建设工作推进会精神，并签订“四个严禁”承诺书，多维度引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，营造静心教书、倾心育人、潜心治学的良好氛围。

暑期工作布置会由李峥总园长主持。李园长就暑期招生、园本培训、基建维修等工作作具体的布置和安排，她强调：今年暑期需要重点突破和着力攻坚的重点工作，是承载了集团发展愿景的关键性、基础性工作，将对今后园所的发展产生重要影响。希望各园要增强干事创业的责任感和紧迫感，担“责”不推，担“事”不躲，担“学”不辍，担“难”不怯，担“忧”不惧，以实干为荣，以实干为责，以实干为能，充分利用暑期抢抓机遇，把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，把“分内事”做出高水平，把“分外事”做出高境界。

一言一行彰显人格魅力，一举一动体现师者风采，一字一句包含深深爱意，一分一秒奉献青春年华。平淡是教师的本色，耕耘是教师的脚步，无悔是教师的追求，燃烧是教师的价值。最后集团进行推选优秀教师、优秀教育工作者活动，宣传优秀教师、优秀教育工作者楷模，弘扬爱岗敬业、业务精湛、敬业奉献、为人师表的崇高师德风尚，创设积极向上、和谐育人的氛围，提升安幼教师队伍精神风貌。优秀教师，她们会用温柔的善意继续展现“老师”职业的魅力，她们会用真实的行动继续树立“老师”高大的形象，她们会用纯真的信仰继续守护“老师”神圣的称谓！

安幼教育集团总园长李峥表示：涓涓不塞，是为江河；源源不断，是为奋斗；生生不息，是为教育。安幼人要以“等不起”的危机感，“坐不住”的紧迫感，“无退路 ”的责任感，“争一流”的使命感，以锲而不舍、驰而不息的劲头，以踏石留印、抓铁有痕的态度，以干在实处、走在前列的执着，在学深悟透中提升“不畏浮云遮望眼”的学习本领，在攻坚克难中增强“不破楼兰终不还”的破难本领，在重大任务中砥砺“千磨万击还坚劲”的实干本领。道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期！

凡心所向，素履以往。

忙碌、充实、转变、提升，
这是对过去一学期最好的诠释；

坚持、自信、奋进、超越，
这是对未来最美的期许；
我们总结过往光景，为岁物丰成而喜乐；
我们眺望未知前路，为未来可期而祝愿！

（撰稿：柳凤  初审：陈茜  终审：李峥）