庐阳区“校长职级制”评审面试工作在六小中铁校区进行

    “教师对于孩子应该如何评价？”“请你谈谈教师应该具备的专业能力”“教师的道德和一般公民的道德之间有没有区别？”这些问题很容易让人联想到教师入职考试现场，然而这不是在考老师，而是在考校长。

    2016年1月16日、17日，庐阳区校长职级制评审校长（园长）面试工作在合肥市六安路小学中铁国际城校区举行。区委副书记张家祥，区委常委、组织部长、统战部长朱涵，区委常委、宣传部长李仲生，副区长王翠英现场查看了面试工作并与候考室内的校长们亲切交流。区校长职级改革工作领导小组各成员单位负责人一同参加了面试工作。区教体局班子成员全程参与。

 

 

 

    此次面试工作在庐阳区校长职级改革工作领导小组指导下，由校长职级改革工作领导小组办公室和职级评审委员会具体实施。特从安徽省教育评估专家库中遴选命题及面试专家，同时邀请部分省外专家，组成专家组，专家组名单在面试前保密。命题依据国家、省有关文件精神，结合庐阳区教育实际出题。面试采取答辩方式进行，重点考察校长（园长）的办学思想、专业素质、业务水平及其他综合能力，来自全区中小学、幼儿园的71名校长（园长）按申报星级分组进行了面试。

 

 

 

    面试答辩工作持续两天时间，整个面试过程井然有序，各环节相对隔离，面试人员进入候考室后，须将所有通讯工具、其他电子设备交由工作人员，放入指定的地点统一保管。面试人员在单独设置的准备室按照试卷进行15分钟准备，随后需由工作人员引导依次依序凭号进入考室，面试人员进入面试考场无需自我介绍，只要报本人抽签编号，考试结束后，到指定地点领取分数条和手机，离开考场。面试结束后，不能带走草稿纸以及与面试有关的任何资料。整个面试全程摄像、全程由区纪委监督，确保公平公正，具体评审结果，将会在本学期寒假前正式对外公示。

    据悉， 2015年7月，庐阳区在全市率先试行中小学校长职级制。庐阳“校长职级制”改革2014年10月启动，经过全区各中、小学幼儿园园长的多次讨论，并邀请先行先试的上海市专家前来进行充分论证，并以庐阳区委、区政府的名义正式印发并施行《合肥市庐阳区校长职级制度实施意见（试行）》。根据《意见》要求，三星及以上星级校长须经过面试环节，最终确定星级等次。