关于评选推荐合肥市五一劳动奖章的通知

 

局属各单位：

    2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年。为激发全市广大职工朝着建设长三角世界级城市群副中心阔步迈进，奋力谱写“大湖名城、创新高地”建设的新篇章，合肥市劳动竞赛委员会、合肥市总工会决定，2015年“五一”前夕，表彰一批先进单位、先进集体和先进个人。根据区工会的名额分配，庐阳区教体局有1个合肥市五一劳动奖章的名额，现就评选推荐工作有关事项通知如下：

    一、评选推荐对象

    五一劳动奖章评选推荐对象为本区教育系统的在职女职工。

    二、评选推荐条件

    （一） 五一劳动奖章条件
      拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，有强烈的主人翁责任意识，爱岗敬业，无私奉献，勇于创新，在本职岗位上做出突出贡献。并具备下列条件之一的：

    1．在执行劳动合同制度、建立集体协商和集体合同制度，构建和谐劳动关系，服务职工群众，奉献社会，促进就业，维护社会稳定工作中发挥积极作用，为合肥经济社会又好又快发展做出突出贡献的；

    2．围绕增强全市综合经济实力，在深化体制机制改革、推进管理创新、推动技术进步、提高自主创新、促进安全生产等方面做出突出贡献的；

    3．在节能减排，建设资源节约型、环境友好型社会，推动社会全面协调可持续发展中做出突出贡献的；

    4．在国家和省市重点工程建设、重要科研项目或企业转型发展中做出突出贡献的；

    5．在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展方面做出突出贡献的；

    6．通过劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，在提高劳动生产率，提高产品质量和服务质量中做出突出贡献的；

    7．在其他方面做出突出贡献的。

    三、评选推荐原则和方法

    1．评选推荐坚持面向基层、面向一线和公开、公平、公正原则，重视长期工作在生产一线，在平凡岗位上做出突出贡献，体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者。

    2．评选推荐工作要坚持条件，严格程序。推荐的个人必须自下而上产生，并经过职工（代表）大会讨论同意、在本单位公示等民主程序，广泛接受群众监督。
    3．凡推荐企事业单位主要负责人的，按管理范围，必须经所在县（市）、区（开发区）或市工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险和工会经费，未组建工会、未开展工资集体协商签订集体合同、未建立职工（代表）大会的企业和企业主要负责人不能评选推荐。

    四、评选推荐要求

     凡申报的个人，应于 2015年3月16日前报去教育工会，其中汇总表一份（汇总表“简要先进事迹”不超过150字），登记表一式三份，逾期未报的视为自动放弃；登记表和汇总表的电子稿发至邮箱：2419122282@QQ.COM

    五、需要明确的问题
      一线职工是指中层（含）以下职工。

 

                                      教育工会

二〇一五年三月四日