磨砺以须 倍道而进

金秋送爽，丹桂飘香，在这个充满惊喜与收获的季节里，合肥市红星路小学教育集团迎来了30位新进教师。为加快新进教师适应岗位，熟悉工作流程，提升新教师教育教学能力，站住岗、站住堂，红星路小学教育集团组织了为期一周的跟岗培训、四天项目式集中培训，近期三校区开展了新学期首次新进教师推门听课活动。

9月27日至30日，由集团校长室、教导处、骨干教师、行政联系人组成指导团队，来到语文、数学、音乐学科十三位新进教师课堂，了解班级学生课堂常规养成、教师课堂教学与组织能力、作业布置、批改以及备课情况。新进教师精神饱满，课前准备充分，虽有些紧张生涩，但具有初步的课堂组织能力。课后，听课教师与新教师们围坐一堂，聚焦一年级学生身心特点和教学要求，从新进教师的教学设计、课件制作、课堂的组织和师生互动、评价策略等多角度提出了宝贵的意见和建议，对新教师提出的课堂管理的困惑进行详细解答，新进教师认真记录、学习，以求在反思中改进。

此次推门听课旨在通过问诊把脉、跟进指导提高新教师课堂执教水平，突发问题处理能力，营造新教师快速成长的良好氛围，促进新教师专业成长。接下来，指导团还将走入另外十七位新进教师课堂，继续以导师跟进式持续关注、辅导新进教师的课堂教学、班级管理、处理矛盾问题等，既作业务指导，又作行政培训，促使新教师在新岗位上不断清空，积极悦纳，在实际工作中了解、熟悉、认同集团发展理念和校园文化。

一颗种子需要阳光雨露，才能茁壮成长。红星路小学教育集团正是新教师成长的沃土，导师团“德”“能”双管齐下的帮扶指导就是新教师在专业发展路上的阳光雨露。正是有了良好的发展平台和无数前辈教师的引领示范，新教师们才能展翅翱翔。愿每一位新教师都能在红星这片沃土上茁壮成长，不负青春，不忘初心！

撰稿人：王晴

审稿人：高晓娅