市委机关幼儿园教育集团：《安徽商报》整版报道《千磨万击还坚劲 追光逐梦谱华章》

始建于1984年的合肥市市委机关幼儿园已经走36年的光辉历程。从一所当初招生困难、濒临倒闭的幼儿园，到今天形成“1+X”集团化办园格局的品牌幼教集团，合肥市委机关幼教集团坚持“不忘教育初心、牢记育人使命”，在合肥幼教的百花园中默默耕耘，从而以令人瞩目的办园成果实现凤凰涅槃和华丽转身。近年来，合肥市市委机关幼儿园教育集团坚持高水平理园，高起点建园，高标准汇园，高品质立园，高质量办园，呵护幼儿健康成长，全力打造人民群众满意的幸福园，为庐阳打造引领时尚的国际化首善之区增光添彩。《安徽商报》以题为《千磨万击还坚劲  追光逐梦谱华章》进行了整版报道。

高水平管理  让思政教育成为航行的风向标

对一所有着36年光辉历史的公办幼儿园来说，管理是幼儿园实现长期健康发展的关键和基石。合肥市市委机关幼儿园教育集团本着可持续发展的原则，坚持高水平管理，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化集团内涵建设。不断强化思政教育常态化，用习近平教育思想武装自己，把好方向驶好舵。

党的十九大报告提出要“幼有所育”，而作为安徽省教育强区的庐阳区，更是在全省率先提出要实现“幼有优育”。2019年3月，在庐阳区区委区政府、区教体局的关心与支持下，合肥市市委机关幼儿园教育集团正式成立。让明星幼儿园成为明星幼教集团，市委幼充分发挥集团“安徽省省级一类幼儿园”的品牌辐射效应,依托“庐阳区崔利红名园长工作室”,发挥着“育狮”团队超常的拼搏力、执行力和号召力,打造一园一特色，追求更精细化、专业化、信息化管理，从而铸造了市委机关幼教集团的“金字招牌”。

目前，合肥市市委机关幼教集团已经形成了以“合肥市级一类园”的“庐阳区首家童话故事城堡乐园”红玺台园为总园、“安徽省省级一类园”且以民间体育游戏为主的海棠园、“庐阳区最生态 会呼吸”的四里河畔园、“内秀外慧”的市委幼本部为分园的立体化网格式办学格局。

合肥市委机关幼教集团还在庐阳区七大幼教集团中创新实行特色“生态”管理，成立了市委机关幼教集团理事会，实行理事会领导下的负责制，集团理事长为总园长，各园执行负责人作为理事会的成员，既需要各自肩负职责范围做好对各分园的管理，同时各自分管的园所也需服从集团的统一管理。顶层设计，生态化的和谐高效管理，使得各园发展稳健，教育教学质量、服务水平和社会声誉不断提升。

高起点建园  让情感教育成为集团文化根基

合肥市市委机关幼教集团在办学中，充分认识到集团化发展是扩充优质教育资源、促进区域学前教育均衡发展的一项重要举措。如何“多方位 广角度 深层次”挖掘集团化办园内涵？合肥市委机关幼教集团培育了“三养”育人内涵，即“环境养眼”“内涵养神”“文化养心”。

强化集团文化内核,提升办学品位，市委机关幼教集团还在园所文化上强调“带动、帮扶、提升”,形成整个集团精神内核的高度统一，将“幼儿园人”转化为“集团人”，以情育情。“以行为文化、精神文化,视为幼儿园精神核心价值观的体现，我们称之为集团的内部文化；以追求的‘神似而形散’形象文化和物质文化，我们视为幼儿园的外在文化。” 合肥市市委机关幼儿园教育集团党支部书记、总园长崔利红介绍 ，通过“内部文化+外部文化”，推动了集团品质化发展，以德育德。

2019年7月，市委机关幼教集团设计形成了一套系统化的《合肥市市委机关幼儿园教育集团形象管理手册》。集团徽标大气、时尚，有内涵：图形上，以帆船为原型，又似大鹏展翅飞翔，象征着集团历经艰辛万苦，披荆斩棘，不忘初心，破浪前行。在首善庐阳的引领下，“鸟枪换炮”由船变舰，由雏鹰成长为雄鹰。图形中穿插着多元设计元素：两个抽象的小人表现出孩子们蓄力奔跑的姿态和积极向上的精神面貌，心心相拥，象征着老师的心和孩子们的心紧紧扣在一起，家园合力形成“同心圆”，体现出合肥市市委机关幼儿园教育集团用心育人的初衷。色彩上，采用活泼通透明快的色度，给人以阳光、明媚、清新的视觉冲击感。由内而外，进一步统一了集团形象管理，打造美丽自信的集团化办园品牌。

高品质育人 让特色教育成为最美的风景线

在合肥市市委机关幼教集团大气而有内涵的徽标上，儿童蓄力奔跑的姿态和积极向上的精神面貌令人印象深刻。孩子，永远是幼儿园的“小主人”，特色教育一直是合肥市委机关幼教集团一道亮丽的风景线。市委幼人用自身的行动诠释出庐阳教育人的精神内核：“立德树人，敬业爱幼。”

在集团文化的引领下，合肥市委机关幼教集团各园结合本园的实际情况，形成集团各园各美其美，美美与共的文化氛围。“国际化引领童话城堡乐园的总园”，以“阅读促发展”童话故事课程为特色，通过灵活多元的教育内容和开放式的教育模式，培养孩子的自信、勇敢、阳光。“乐享民间缤纷游戏的海棠园”，挖掘民间体育游戏内涵，真正做到在寓教于“玩”，“玩”中授教，用游戏记录了孩子们成长。

“螺蛳壳里做道场的花园式市委园本部”，虽然园所空间虽有限，却打造出了“清、静、境、精”四美园所。“融于自然回归的四里河畔园”，以“最生态、会呼吸”为办园特色，运用可持续发展的原理，倡导环境育人，达成教育的“多样、共生、和谐与发展”。

丰富多彩的特色教育，培养了幼儿健康的体魄和探索学习的能力，促进幼儿身心协调，健康快乐成长。在安徽省第三届幼儿游戏展示周活动、庐阳区第四届戏曲大赛、合肥市趣味民间体育游戏展示、庐阳区第三届宝贝读诗等活动中，合肥市委机关幼教集团的孩子们闪亮登场，活泼大方，赢得了一片赞扬。

高标准要求  让教师成长成为园所的压舱石

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”那么，在集团化办园背景下，如何通过专业发展培养专业教师？崔利红告诉记者，构建学习共同体，合肥市市委机关幼教集团四园联动分别开展了一系列“接地气”的培训、研讨、观摩活动，用制度凝心聚力，用学习铺路前行，打造荣誉共同体、责任共同体和集团发展共同体，让先进的教育理念内化于教师的心、外化于教师的行。

培训学习是教师提升自我、开阔眼界最有效的做法。集团盘活培训资源，邀请同领域的专家为教师们传经送宝、指点迷津；邀请集团内的教师骨干“现身说法”，把培训的话语权交给一线的教师。坚持教研常态化，集团还时时组织本园或者集团内的园领导、骨干教师进行观摩互评，实施“头脑风暴”，青年教师历经多次“破茧化蝶”的“蜕变”，见解更独特、思路更清晰。

追寻教育智慧，合肥市市委机关幼儿园教育集团还强化课题研究，提高科研力，帮助幼儿园教师的角色从“实践者”“知识运用者”走向“研究者”“创新者”转型，打造了幼儿园教师迈向职业化专业化的成功路径。据了解，集团先后申报市级课题3项，其中2项已结题，1项正在研究中。2019年9月申报的安徽省省级课题也已被批准立项。在课题研究中，省级以上的大课题以集团名义申报，融合各分园智慧；市级以内的中小课题由各分园组建：带动教研组、后勤组。形成人人有“题”做，人人想做“题”，人人能做“题”，从中提高教师的科研兴趣及能力，以此助推园所品质，打造研究型教师。

高质量办园  让安全生命线推动集团行稳致远

校园食品安全关系孩子们的身心健康，牵动千家万户。合肥市委机关幼教集团高品质育人的保障在于高质量的食品安全管理，多年来赢得了家长和社会各界的放心与满意。

“加强食品安全管理，合肥市市委机关幼教集团的主要做法是“三+”，即“三加强+三严把+三培育”。”其中，“三加强”为加强领导，协同推进；加强细化，规范操作；加强监管，确保安全。“三严把”为严把质量关，严把营养关和严把卫生关、安全关。“三培育”为培育食育课程，丰富文化内涵，呵护幼儿舌尖上的味蕾；培育健康体魄，塑造阳光、炫彩个性；培育特色活动，开展健康主题教育——每月“安全一主题”。

据崔利红介绍，为了抓好安全工作，确保工作顺利开展，合肥市市委机关幼教集团还打造了一整套安全制度进行约束监管。树立“安全第一”的思想、与集团教职工签订《安全责任状》、细化精化幼儿餐饮、做好卫生保健工作、组织员工普及消防知识及消防工具的使用、定期开展好防震减灾逃生演练等安全教育活动、注重安全隐患排查、落实好晨午检及“点名制”、安排好行政值班每日巡查、严格执行安全工作每日报告制度……“通过优化十项安全制度，强力营造安全无小事，研判尤为重的安全管理理念，让健康快乐相伴孩子一生。”

“一个没有创新的园所是没有灵魂的园所；一个没有教科研的园所是没有脊梁的园所；一个没有超前理念的园所是没有未来的园所。”合肥市市委机关幼儿园教育集团党支部书记、总园长崔利红说，合肥市委机关幼教集团将秉承36年成功办学的经验,不懈探索集团化办园规律,继续创新办学模式,大力推进教科研,让更多的家长、幼儿享受到优质的、公平的学前教育资源，为孩子成长铺设一条多元多彩之路，让快乐的童年回忆伴随孩子终身，努力为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出更大的贡献。