安幼教育集团：总结中成长，反思中前行

秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜。为促进近期工作顺利开展，11月20日上午，合肥市安庆路幼儿园教育集团在总园和美楼会议室召开11月份园务管理工作例会，各园中层以上干部在会上深刻反思工作中存在的问题，明确改进策略，并进行下一步重要工作的部署。安幼班子成员、新疆皮山县挂职园长赵强和吴云强以及四园中层以上干部参加会议。会议由安幼教育集团党支部书记、总园长李峥主持。

一、勤反思，促成长

各园执行负责、保教主任、工会副主席、团支部书记对各园近期开展的各项工作进行了寻根追底，直面本质的总结反思，认真查找教育教学、园所环境、班级管理、行政后勤、工会、团支部等方面存在的问题，进行深刻反思，并拿出下一步的工作计划和改进方法。

11月份，安幼教育集团各园的教研队伍在保教主任的指导下，积极备战庐阳区第九届课堂教学评比和集团“育鹰”名师工作坊第二届赛课展示活动，老师们在磨课、听课、评课的过程中收获专业成长；集团各园充分利用“一公里课程”资源，走进大自然、走进社区，同时，积极开展“家长进课堂”活动，让家园共育更加和谐；集团迎接5批合肥市高等院校见实习生、“国培计划”的优秀园长和骨干教师浸润式跟岗研修，在交流中相互借鉴、取长补短；集团教师健身舞《灵动》参加合肥市比赛，展现安幼教育人的精神风貌和独特气质；集团教师共同集团共派出6批外出培训学习的教师，“走出去、引进来”，让优质资源实现全员辐射；行政后勤方面，集团完成2015-2018年经济责任审计、2019年岗位设置工作、固定资产信息卡制作、2020年信息化项目评审以及2019年务虚会材料撰写，工会和团支部共同策划2020年迎新年联欢会相关事宜……

各项工作有分工、有落实、有反馈，但是也存在着一些问题。如：集团教师参加各级各类比赛的积极性不够强、教师的一日教学行为和备课、教育笔记的撰写不够规范细致、门卫保安的安保意识不够强、保育员的常规管理和卫生工作抓得不够严格等。

二、思在前，行在后

在听取集团中层以上干部的汇报过程中，李峥总园长对集团及各园11月份的工作表示了肯定，就各园存在的一些共性问题与大家进行了深入的交流与探讨，提出了意见和建议，并对各园的管理工作提出明确的要求：如今学期已经过半，在这个关键的时间节点上，大家更加要明确各自的工作任务、目标要求、工作重点和措施方法，要在稳扎稳打的基础上持之以恒地做好本职工作。各园中层以上干部尤其是班子成员在接受本园以外工作的时候或者遇到困难时要及时向总园长汇报，确保集团各项工作顺利开展；近期各园将组织多批中层以上干部、教师外出培训学习，各园班子成员要提前安排好园所的各项工作，并保证每天都有一名班子成员在园；中层以上干部要时刻以身作则，起到示范带头作用，带领全体教师积极参加各级各类比赛，为集团争取荣誉；集团要加强特色活动的宣传，微信公众号要注重推文和照片的质量，多一些班级特色活动、优秀教育案例分享、家教育儿知识推送等内容，让公众号成为安幼的特色宣传窗口；各园近期要加强秋季传染病预防，严格执行晨午检制度和离园返园制度等。

三、早谋划，明思路

由细节入手，乃知乾坤有容。幼儿园管理工作千头万绪，为做到精细管理，协调联动，李峥园长向中层以上干部传达了下月重点工作内容，如：各园完成固定资产信息卡制作、积极准备基建项目评审材料，桃蹊分园和城市之光分园做好“平安校园”评审准备，各园提前谋划保育员和食堂工作人员的基本功大赛、各园幼儿同步开展“建构小达人”比赛、“运动嗨翻天”迎新年活动以及年底教师联欢会的筹备工作等等，明确了工作内容，细化了工作职责。所有的部署和安排只为让后续工作的开展能够早作安排与调整，不断优化工作管理质量，让集团的管理更有效、儿童本位更凸显，课程实施更有效、幼儿发展更灵动。

通过此次会议，年轻的中层以上干部们在班子成员的坚强领导下，统一了思想，凝聚了共识，进一步理清了工作思路，为集团各项工作的开展奠定了良好的基础。踏着初冬的气息，迈着坚定的脚步，安幼教育人以一贯的务实、团结与创新迈上了新的征程。

（撰稿：陶园园  审稿：李峥）