五一：考核新教师，助力促成长

继九月份的“新教师过关课”、十月份的“新教师亮相课”后， 12月21日，五一小学开展了新进教师考核课活动。参加本次考核课的有六位本学期新进考编和校聘教师，涉及语文、英语、数学、美术四个学科。校长室程朋军校长、周晓华副校长和教导处陈艳主任、瞿贤军主任及各组教研组长、新进教师的师傅，全程参与了考核活动。

本次活动教导处进行了周密的安排，制定了详细的评分标准，要求各新进教师在师傅的细心指导下精心设计教学过程，能试用我校教研月推出的“五步教学法”进行授课，并反复进行磨课。考核过程中，新老师们或引导学生大胆质疑，或引领学生寻找恰当的切入点进入文本，或与学生一起徜徉于知识的海洋，每节课都有不同的精彩，每位新老师都有累累的收获。

12月21日下午，在教导处的安排下，所有参与听评课的老师们齐聚会议室，开展了中肯的评课活动。首先由新进教师反思自己的教学，接着，每一位新进教师的师傅都对徒弟的课进行了细致的点评，再由教研组长结合新教师参加的日常的教研活动予以反馈，最后周校长和程校长都对新老师的成长提出了很多很好的意见和建议。

新进教师纷纷表示，从踏进五一校园，就感受到了五一浓浓的教研氛围，更感谢学校为了帮助和促进他们的成长所搭建的平台。新进教师考核课已成为我校的一个传统教学活动，它是摇篮，推动着新进教师茁壮成长；它是契机，促进新进教师不断提高业务水平；它是动力，激励新进教师始终保持积极探究的精神！相信，通过学校的用心培养和新进教师自身的不懈努力，他们一定会快速成为五一小学教师队伍中合格的一员。