恒盛：逐梦成长 无惧风雨

为更好地开展新学期教育教学工作，提升办学质量，实现学校发展的新一轮跨越，9月25日下午，南门小学恒盛皇家花园校区隆重召开了2018年秋季教学工作会议暨新一轮教师成长行动计划启动仪式。本次会议对学业质量、教师发展和人才培养进行了阶段性的回顾和展望，全体教师和39个班级的家长代表参会，庐阳区教体局教研室小数教研员李玲玲老师、英语教研员唐永文老师应邀参加活动并给予全程指导。

亮家底，摆数据，家校共同见证每一点进步

会议伊始，教导处教研专干尹安伟老师对上学期各年级学业质量检测做了细致地分析和解读。

学业质量是学校发展的生命线，南小恒盛自2012年办学以来就一直高度关注学业质量的提升。本次教学工作会更是创新形式，首次邀请家长代表参会，共同见证学生学业质量的每一点进步。报告敢于用数据说话，敢于在百位家长面前亮家底，正是源于全体恒盛教育人对学业质量的信心，亦是对恒盛教育人不懈努力、默默付出的最好回报。

夯基础，共成长，同伴互助成就最好的自己

在关注教师发展的道路上，南小恒盛的脚步从未停歇过。2014年申请创建全市首批新优质学校，南小恒盛便是将教师的专业化发展作为创建的重要抓手来带动整体办学。

本学期，学校将教师的专业发展融入到教育教学各个方面，深化青蓝工程、导师工程等的有效落实，并启动新一轮教师成长行动计划，在原有的韩萍、卫华两个名师工作室的基础上，依托日渐成熟的工作室骨干核心成员，牵头成立14个教学研究坊。通过“两室十四坊”的有效推进，全方位打造教师成长的学习共同体，为学校“第二个五年”的发展储备人才、积蓄力量。

启动仪式上，李亚林语文教学研究坊坊主李亚林老师和高小妹数学教学研究坊对口帮扶对象——青年教师胡兰兰在发言中表态，作为南小恒盛大家庭的一员，她们将带着责任和成长的期许一路前行，发挥引领帮扶和同伴互助作用，共同成长，每天一点不一样，做最好的自己。

勇挑担，敢负责，优质服务助力内涵发展

随着办学规模的不断扩容，人才培养的梯队化建设在学校发展中也尤为重要。为解决迫在眉睫的干部队伍人员数量不足问题，南小恒盛党支部着眼“服务、历练、成长”的定位，培养、遴选了四位优秀教育教学人才充实到学校管理队伍中，为学校内涵、优质发展储备软实力。

新就职的四位青年专干尹安伟、李正飞、万金琴、王玮老师依次表态，在今后的工作中将继续服从学校大局，虚心学习，踏实做事，用更多的管理智慧和优质服务助力学校新一轮的内涵发展。

赞过往，求提升，齐心协力构筑教育梦

童乃梅校长在总结性讲话中指出，南小恒盛沉淀发展的六年里，围绕“成长”二字，在学业质量、教师发展、人才培养方面开展了各项有目标、有计划、有策略、有落实的推进工作。六年的持续发展和巨大进步有目共睹，但同时也要清醒地认识到和老城区学校之间的差距。她提出，在庐阳教育发展的最好阶段，身为庐阳教育人的恒盛教师要树立新标杆，努力实现更高的教育追求。

庐阳区教体局教研室李玲玲老师在讲话中高度肯定了南小恒盛发展的点滴成绩，赞扬了恒盛教育人辛勤耕耘、无私奉献的精神品质，希望身在首善庐阳的大环境下，每一位恒盛教育人都能着眼孩子的终生发展，关注学业质量的提高和巩固，关注自身专业的发展与提升，齐心协力构筑教育梦！

梦在远方，路就在脚下。全体恒盛教育人必将无惧风雨，朝着心中的教育梦，逐梦，成长！（图文：张园 审稿：张伟）