合肥市庐阳高中办公室管理制度

人事干部岗位职责

一、 恪守人事保密制度， 在政治上严格要求自己， 工作认真细致， 重要问题及时向学校领导汇报。

二、 当好领导助手， 协助领导贯彻落实党和政府有关人事、 工资、 福利、 聘用合同、职称评审等各项方针、 政策。

三、 协助领导掌握全校人员编制、 用人计划和人事工作情况。 配合领导做好全体教职工的考核、 人事调配、 录用、 奖惩、 任免、 转正、 定级、 职称评定、 招聘等具体工作， 并注意随时积累资料。 协助领导做好调入人员的审查、 推荐和挑选工作。 及时办理好调离人员的手续及档案的传递。

四、 关心教职工生活， 做好教职工的工资、 福利及结构工资计算等工作。 协助领导全 面了解、 研究解决群众的困难和需要解决的问题。 在关系到群众切身利益时， 既要实事求是严格执行有关改革规定， 又要向群众做好宣传解说工作。

 五、 做好人事、 保卫和党务等统计工作， 认真填写各种报表， 对报表做到及时、 清楚、准确、 合理、 科学。 六、 努力用现代化手段管理人事、 工资、 档案等工作。

七、 做好教职工离休、 退休、 退职、 出国等工作， 并及时办理好相关的手续。

档案工作人员岗位职责

一、 认真学习， 贯彻执行《档案法》， 做到依法管理档案。 档案干部要忠于职守， 钻研业务， 兢兢业业地做好档案工作。

 二、 档案工作人员必须严格按照党的政策办事， 秉公处理， 不徇私情。 要严守党的保密制度， 严防内容泄露、 材料散失等情况发生。

 三、 认真做好各类档案材料的收集、 鉴别、 整理、 保管工作， 坚持平时立卷。

四、 敢于坚持原则， 督促各部门的归档工作， 接收归档案卷时， 要逐件检查， 严格坚持归档标准， 把好归档案卷质量关。 五、 搞好档案的开发利用工作， 认真做好记录。

六、 在接待检查和借阅时， 要认真负责， 态度热情。

七、 对各类档案实行一年两次的定期检查、 统计， 加强档案意识， 提高实际档案业务水平， 保质保量地搞好档案资料工作。 八、 做好档案的安全保卫工作， 发现材料缺少， 及时向领导报告并迅速追查。

九、 对库房的管理， 做到无霉变、 无破损、 无虫蛀等， 认真做好“八防”工作， 保证库房清洁卫生。

 十、 热爱本职工作， 提高管理水平， 使档案管理工作做到标准化、 系统化、 规范化。