合肥市教育局赴庐阳区开展教师培训需求调研工作

合肥市教育局为全面总结2017年度教师培训工作，更有针对性、系统性的谋划安排2018年度教师培训工作，1月11日，在市教育局组人处吕维勤副主任带领下，组人处张玉秀老师、张路平老师以及巢湖市、长丰县、包河区、合巢经开区及省中小学教师继续教育网等相关负责教师培训人员来我区开展教师培训需求专项调研。此次调研，主要分为座谈研讨、问卷调查、深入学校实地交流三种形式。

上午，座谈研讨会在庐阳区教体局三楼会议室召开，会议由庐阳区教体局党委委员胡敏主持，胡敏委员对市局一行表示热烈的欢迎。区教体局人事科科长金玲就我区的教师培训特色工作和存在的问题进行了汇报，区教研室主任张莉对教师培训以及校本培训的亮点和思考进行了介绍，接着，校长代表、普通教师代表、骨干教师代表、学科带头人代表以及中层管理干部代表等人员对目前的教师培训工作进行了深入交流。座谈会上，吕维勤副主任对我区的教师培训工作给予了高度评价。下午，市调研团队在人事科同志的陪同下，分别到庐阳高中、45中森林城校区、南门小学森林城校区、宿幼森林城校区等校园开展问卷调查，并与一线教师进行深入交流，发放调查问卷近90份。

我区对此次教师培训调研工作非常重视，把调研工作作为检阅教师培训工作的阅兵场。根据合肥市教育局统一要求，精心准备汇报交流材料，安排相关人员参加座谈研讨，有针对性的组织学校填写问卷调查，圆满完成了市局对我区教师培训需求调研工作。

教师培训是教师成长的必由之路，也是教师自我完善的重要途径。2017年为增强培训针对性，提高培训实效性，结合我区教育工作实际，出台了《关于2017年度庐阳区中小学幼儿园教师和教育管理干部培训工作安排的通知》(庐教体[2017]32号)文件，培训教师近7000人次，其中市级及以上培训项目41项、区级层面培训项目共11项。2018年，我区将在市教育局的正确领导和区委、区政府的大力支持下，以提高教师的职业素质和专业能力为重点，扎实做好教师培训工作，为打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍而努力。