倾诉心声 督促成长：42中召开新进教师座谈会

2017年10月16日，合肥市第42中学三楼会议室涌动着一股蓬勃的朝气，合肥42中2017年秋新进教师座谈会正在召开。21名青春洋溢的新进教师与学校领导聚坐一堂，畅叙衷情。

会议分为三项议程：首先教师代表张硕做了发言，介绍了自己教研方面取得的成绩和经验，自己在钻研教研上从来没有孤单，得到了学校、老教师的鼎力帮助，青年教师要充分开展学科教研，借助天时地利人和，为42中锦上添花。 接着班主任代表严婷婷发言，说出了自己担任班主任以来的心路历程，分享了自己的班主任工作的收获：迎难而上；亲近学生；艺术处理班主任和家长的关系；以优秀家长带家长，以优秀学生带学生；做一个有爱心、宽容的班主任；班主任工作的历练是人生一笔宝贵的财富。

最后戴校做了总结讲话，对近3年内进入42中的21位新教师表示了热烈地欢迎，指出新教师成长的六因素：务实、勤奋、进取、教学能力、工作作风 、遵守制度，希望青年教师们在入行之初，调整心态，目光高远，有敢于创新、勇于创造的志向。

要积极调整心态，迅速转变角色。新教师要认识42中，了解42中，融入42中，要真正成为一名42中人，就得了解百年名校42中传承的文化积淀和革命传统，懂得“启智明德，传承创新”的校训以及“学生至上，以人为本，为未来育人，育未来有用之人”的办学理念。 要务实，年轻人要沉下心来认真工作；要勤奋，加强学习，学习业知识和别人长处，不断提升自己；要提高教学能力，在继承42中传统文化和精神力量之上，不断地创新和突破。要有扎实的工作作风，学会做人和为师。为人是立足之本，为师是灵魂之源。为人要吃得亏，吃得苦，这样才会有收获、成长和成就。

戴鹏程校长希望同大家一起，在42中百年精神的指引下，发扬团结拼搏精神，树立超越意识，再创42中辉煌， 把42中建设成为42中人幸福的家园。本次座谈会达到了推动教师业务水平的提高，促进学校教育教学工作发展的效果。
    青年教师是学校师资队伍里的新鲜血液，他们充满激情与活力，拥有非常广阔的发展空间。合肥42中一向重视青年教师的培养，创造各种平台，为青年教师提供健康发展的可能。此次座谈会的召开，为青年教师的专业成长指明了路径，相信青年教师们必能立志高远、脚踏实地，在42中的教育工作岗位上成就一番不俗的业绩。